Les ressources humaines occupent une place prépondérante au sein de CBP car la vie de l’entreprise est avant tout une aventure humaine. Le professionnalisme, l’expertise, et la diversité de parcours des collaborateurs créent la richesse.

La réussite et les ambitions de CBP reposent sur des femmes et des hommes qui partagent des valeurs et des objectifs communs qui constituent une véritable culture d’entreprise : recherche de la performance, engagement, réactivité et créativité au service des clients.

Chez CBP, chaque salarié appartient à une équipe au sein de laquelle il peut s’exprimer, faire valoir ses compétences et s’épanouir. La diversité des métiers, les formations, les mobilités internes et l’encadrement RH sont autant de chances pour chacun d’évoluer aux rythmes de ses envies et de ses aspirations.

La politique RH de CBP consiste à promouvoir l’égalité des chances : diversité des profils, personnes non qualifiées, jeunes diplômés, personnes handicapées, égalité hommes-femmes, travail des seniors…